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Sage HR

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Über Sage HR

Sage HR ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die Kernfunktionen wie 360-Grad-Feedback, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung und Anwesenheitsverfolgung integriert. Die HR-Planungsplattform von Sage unterstützt Freizeitregelungen und Sperrtage. Ein Firmenverzeichnis mit Teamrollen und Organigrammen ist in dieser Lösung enthalten. Sage HR bietet Tools, die sich wiederholende Aufgaben automatisieren können. Darüber hinaus können Krankmeldungen direkt aus dem Dashboard beantragt werden, ohne E-Mail-Ketten zu initiieren. Jeder Mitarbeiter hat eine separate Anmelde- und Zugriffsberechtigungsstufe, um vertrauliche Informationen zu schützen. Vorteile, Dokumente und Notfallregisterkarten können für mehr Privatsphäre ausgeblendet werden. Benutzer erhalten eine Vogelperspektive auf wichtige Datenpunkte wie anstehende Aufgaben, Ziele, Urlaub und Ausgaben. Die Lösung ermöglicht es Mitarbeitern, mit minimalen Mausklicks auf alle Optionen zuzugreifen. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
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Sage HR Video
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Sage HR Preis

Sage HR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Sage HR ist ab £ 4.50/Monat verfügbar.

Startpreis:
£ 4.50/Monat
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für Sage HR

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Sage HR Erfahrungen

Gesamtbewertung

4.5
( 357 Bewertungen )
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Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4.4
Funktionalität
4.1
Bedienkomfort
4.4
Kundenbetreuung
4.6
5 reviews of 357 Alle Bewertungen anzeigen
Vanes
  • Branche: Software für die Automobilindustrie
  • Unternehmensgröße: 501–1’000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5
4
Bewertet am 27.10.2022

Sage HR eine moderne und einfache Zeiterfassungs Application

Der Gesamteindruck von Sage HR ist im ganzen eher positiv zu sehen. Die einfache bedienung der Oberflächen in bereichen woe Zeiterfassung,Lohnverrechnung,Personalmanagment und Urlaubsanträgen sind sehr einfach zu bedienen.Der Kundenservice ist sehr gut sowie das Preis/Leistungsngebot zu vergleichbaren Softwareprodukten.Mobile versionen werden angeboten und sind leicht implementierbar und sehr sicher aus sicht des Datenschutzes.ich würde es weiterempfehlen!

Vorteile

Sage HR war sehr leicht versändlich an unsere Kollengen gebracht und ist sehr bedienerfreundlichDer mobile zugangspunkt erleichtert den gebrauch für Homeoffice-aktivitäten um einiges.Es gibt sehr wenig ausfälle der Software, Programmfehler werden schnell behoben.Der Kundendienst ist sehr bemüht und frundlichoptimales Preis Leistungs Angebot

Nachteile

Die Bedienöberfläche im Urlaubsantragssegment ist manchmal verwirrend und hängt sich aufVorgesetzte bekommen anträge für die MS-Outlookschnottstelle zu Sage sehr verspätetÄnderungen der Schreibzugriffe bei Zeitänderungen für verschiedene Mitarbeiter / hierarchien sind mühsam

In Betracht gezogene Alternativen

ZEP

Warum Sage HR gewählt wurde

die Mobile Schnittstelle für Homeoffice Zeiterfassungen war bei Factro sehr Fehleranfällih

Zuvor genutzte Software

Factro

Gründe für den Wechsel zu Sage HR

Ich wurde darauf über einen Artikel in einem bekannten IT-Online Magazin aufmerksam.
Sophia
  • Branche: Finanzdienstleistungen
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
4
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
3
4
Bewertet am 12.8.2024

Prozesse anpassbar, Komplettösung auf einer Hand

Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Business Partner. Eine Lösung bei der alles aus einer Hand kommt vereinfacht vieles.

Vorteile

Prozesse sind stark an das Unternehmen anpassbar. Sonderprogrammierungen sind möglich.

Nachteile

Onboarding und Support lässt zu Wünschen übrig

Andreas
  • Branche: Medizinische Geräte
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Kostenlose Testversion genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
0
4
Bewertet am 29.11.2023

Bewertung von Sage HR

Vorteile

Einfachheit, bisher gefällt die Software ganz gut, Entscheidung über Anschaffung steht aber noch aus.

Nachteile

Bisher haben wir Probleme mit bestehenden Software-Lösungen eine Integration herzustellen.

Antwort von Sage

Thanks so much for taking the time to leave your review of Sage HR!

Beantwortet am 4.12.2023
Nicole
Nicole
  • Branche: Personalwesen
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5
5
Bewertet am 9.5.2023

Sage HR

Making life easier for clients by streamlining their processes & showing them what is available in Sage that they never knew of before.

Vorteile

With employees having their own access to payslips, and leave requests it's save me time having to reprint or follow up on whether leave is approved or not as well as easy processing into payroll. It's also easy to follow up if need be as i can quickly view the Org Chart and see who reports to who.

Nachteile

None, i would like more training on the product though

Vershley
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
2
4
Bewertet am 5.2.2022

Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process

Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.

Vorteile

Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.

Nachteile

If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.

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