Über Workday HCM
Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung/Nebenleistungen, Gehaltsabrechnung und Lernmanagement in einer einzigen Plattform zentralisiert.
Wie funktioniert Workday HCM?
Mit Workday können HR-Teams und -Manager neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Teilzeitkräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.
Wie viel kostet Workday HCM?
Workday gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Bitte kontaktiere Workday, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.
Wer benutzt Workday HCM?
Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt.
Bietet Workday HCM eine App an?
Workday HCM ist als App für iOS- und Android-Geräte verfügbar.
Workday HCM Preis
Workday HCM bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.
Alternativen für Workday HCM
Workday HCM Erfahrungen
Funktionsbewertung
- Branche: Computer-Software
- Unternehmensgröße: 501–1’000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
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Quelle der Bewertung
Best HR tool a company can use
Vorteile
My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training.
I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.
Nachteile
The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.
- Branche: Marketing & Werbung
- Unternehmensgröße: 1’001–5’000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
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Quelle der Bewertung
Solid Product
Workday has been a huge part of my HR experience. It is a great product and affordable for all types of companies.
Vorteile
Workday is a relatively intuitive product to use and learn. You can easily track all payroll services, days off, employee profiles and other things HR related.
Nachteile
The platform needs a little bit more upgrade when it comes to aesthetics. It has looked the same for almost 2 years. Needs a makeover.
- Branche: Bildungsmanagement
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
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Quelle der Bewertung
Worday HCM is the only option available to me at work; however, it could be more user-friendly
Vorteile
Some features such as the work calendar and summary of benefits are easy to read / use.
Nachteile
Expense reports and related features involve too many steps to complete and can be confusing.
- Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 10’000+ Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
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Quelle der Bewertung
Easy to use for employee self-service HR needs
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a request for time off or make an adjustment to my personal information.
Vorteile
Workday is the most effective tool for managing relationships with customers, allowing for simple monitoring of all interactions. It's the system we use for human resources, payroll, and a plethora of other employee-related tasks and records. One clear advantage of Workday is that it makes it easier for workers to make and be compensated for their own human resources decisions.
Nachteile
The learning curve may be steep for novice users, but once you've mastered it, it will make your day-to-day life easier. Every time I try to accomplish something significant, I end up making a mistake, and usually it's the system's fault, because it has so many unseen and arbitrary tripwires.
- Branche: Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr
- Unternehmensgröße: 501–1’000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
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Quelle der Bewertung
all companies should have it
In the last 6 years I used WD for several matters-hr-payroll- inventory management- time off- expenses report- business compenations and moreIt’s easy to use and really userfriendly for all the employees
Vorteile
Easy to use, great to manage people or inventory.
Nachteile
The layout should be dynamic, it is difficilt to come back to previous page.. will be interesting to navigate without tapping always on the bar or to go on the homepage
