Über Factorial

Factorial ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die sich an kleine Unternehmen in verschiedenen Branchen richtet. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Zeitmanagement, Talentmanagement, Mitarbeiterportal, Digitale Personalakte und mehr. Factorial hilft HR-Managern bei der Verwaltung von Urlauben, Abwesenheiten und Krankheitszeiten ihrer Mitarbeiter. Nutzer können diese direkt in der Lösung akzeptieren oder ablehnen. Man kann auch die Vergütung von Mitarbeitern regeln und verschiedenen Mitarbeitern maßgeschneiderte Vergütungspläne anbieten. Das Mitarbeiterportal von Factorial bietet Mitarbeitern Zugriff auf ihre persönlichen Konten, um Urlaub zu beantragen, ihre Arbeitgeber über Krankheitstage zu informieren und ihre Gehaltsschecks zu überprüfen. Das Portal hilft Managern auch bei der Kommunikation und dem Austausch von Ressourcen mit ihren Teammitgliedern. Die Dienste werden als integrierte Suite angeboten, sind aber auch als einzelne Module erhältlich. Support per Telefon und E-Mail ist inbegriffen.
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Factorial Software - 2
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Factorial Video
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Factorial Preis

Factorial bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Factorial ist ab EUR 5.25/Monat verfügbar.

Startpreis:
EUR 5.25/Monat Preisinformationen anzeigen
Kostenlose Version:
Ja
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für Factorial

TimeMoto

TimeMoto ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitsnachverfolgungslösung, mit der Unternehmen die Zeit, Gehaltsabrech... Mehr erfahren

Timetastic

Timetastic ist eine cloudbasierte Planungsplattform, mit der Unternehmen jeder Größe Mitarbeiterurlaube auf einer... Mehr erfahren

Zoho Recruit

Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Track... Mehr erfahren

Zoho People

Zoho People ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalwesen, die sich für Unternehmen jeder Größe eignet. Das... Mehr erfahren

Beebole Project Time Tracking

Beebole ist ein cloudbasiertes Projektzeiterfassungstool, mit dem Unternehmen jeder Größe die Zeit überwachen können,... Mehr erfahren

ELMO Software

ELMO ist eine integrierte Cloudlösung, die Personalwesen, Talentverwaltung und Lernmanagement über einen Anbieter, ein... Mehr erfahren

Factorial Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4.3
Funktionalität
4.3
Bedienkomfort
4.6
Kundenbetreuung
4.4
Viktoria
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
2

5
Bewertet am 30.5.2023

Factorial für Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement

Zeiterfassung und Tracking der Abwesenheiten und Dokumentenmanagment

Vorteile

Einfaches aus und einstempeln möglich mobil oder am Destop, adaptierbar bei den Abwesenheiten

Nachteile

Es lassen sich nicht alle rechtlichen Rahmenbedingungen effizient umsetzen, Support nicht gut

Tatiana
  • Branche: Konsumgüter
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
0

5
Bewertet am 28.8.2020

Must have for the mid size company

Simplifies all HR related processes

Vorteile

Covers all HR processes, easy to use and administrate

Nachteile

Reporting is definitely the are for improvement

Megan
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

4
Bewertet am 19.1.2021

Easy to use, nice user interface

It has only been a short period but so far the service has been excellent and we are happy with the product in general. It is still quite simple and some complexity needs to be added regarding historical data and the employee journey but this feedback has been shared and is being actioned.

Vorteile

The day-to-day operational features are easy for users and administrators. Eg. clock-in, time off, employee directory, org chart, viewing and sharing documents, announcements, etc.

Nachteile

The product is still in its early stages. It needs more depth regarding employee historical data (eg. changes of position and manager). The reporting could be a bit more automated but the Customer Success team has been very useful to guide regarding any doubts.

Verifizierter Rezensent
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
1
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
3

3
Bewertet am 18.10.2018

It's good as a free tool for very small companies

Vorteile

It's free so that's good. You can do holiday mgmt, benefits and upload docs in one place, that separates them from other free tools

Nachteile

Very limited, as the reporting is very limited as well as the features. Can't do much once your company starts scaling.

Carlos Orlando
  • Branche: Computer-Hardware
  • Unternehmensgröße: Selbstständig
  • Täglich für Kostenlose Testversion genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
5
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 7.7.2023

A Promising HR Software

There are a lot of features that make HR tasks easier, especially when it comes to time tracking and free time management. However, by my high standards, there is always room for improvement.

Vorteile

Its design is intuitive, its user interface is modern and invites navigation. The time tracking feature is particularly useful and efficient. Employee onboarding is pretty good too, handling everything in a systematic and organized way. I particularly appreciate the free time management option, it's a much-needed resource.

Nachteile

There is room for improvements. I ran into occasional lag in the interface which can be frustrating when I need to get a task done quickly. Also, the performance reviews section could be more robust. It would benefit from more customizable options to target different competencies and grading methods. I have also noticed that sometimes integration with other systems can be a bit challenging.

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